كلمات للموارد البشرية HR Vocabulary

تحتوي هذه القائمة على 500 كلمة يجب على متخصصي الموارد البشرية معرفتها وفهم كيفية استخدامها٬ ولذا تم وضع جملة انجليزية مقابل كل كلمة مع ترجمتهم للعربية
500 items found — page 1 of 10
Page size: 50 items
# Word Sentence (English) الكلمة بالعربية الجملة بالعربية Category
1 Achieve Employees achieve better results with clear goals يُحقّق يُحقق الموظفون نتائج أفضل مع أهداف واضحة Performance & Goals
2 Improve Teams improve when they review performance regularly يُحسّن / يتحسّن تتحسّن الفرق عندما تُراجع الأداء بانتظام Performance & Goals
3 Develop Managers develop people through training and feedback يُطوّر يُطوّر المديرون الموظفين من خلال التدريب والتغذية الراجعة Learning & Development
4 Support HR teams support managers with tools and data يَدعَم تدعم فرق الموارد البشرية المديرين بالأدوات والبيانات Core HR
5 Evaluate Leaders evaluate performance at the end of each cycle يُقيِّم يُقيّم القادة الأداء في نهاية كل دورة Performance & Goals
6 Train Companies train employees to improve skills يُدرِّب تُدرّب الشركات الموظفين لتحسين المهارات Learning & Development
7 Align HR helps align people goals with business goals يُوائِم تُساعِد الموارد البشرية على مواءمة أهداف الأفراد مع أهداف العمل Org Design & OD
8 Communicate Managers communicate policies clearly to all employees يَتواصَل يتواصل المديرون بسياسات واضحة مع جميع الموظفين Core HR
9 Engage Good leaders engage staff in decisions يُشرك / يُشارِك يُشرك القادة الجيدون فريق العمل في القرارات Engagement & Culture
10 Motivate Rewards and recognition motivate employees to perform يُحفِّز تُحفّز المكافآت والتقدير الموظفين على الأداء Compensation & Benefits
11 Plan HR and managers plan headcount for the next year يُخطِّط تُخطّط الموارد البشرية والمديرون لعدد الموظفين للسنة القادمة Org Design & OD
12 Goal Each employee has a clear goal for performance هدف لكل موظف هدف واضح للأداء Performance & Goals
13 Feedback Managers give feedback after each review meeting تغذية راجعة يُقدّم المديرون تغذية راجعة بعد كل اجتماع مراجعة Performance & Goals
14 Performance Performance reports show gaps and strengths أداء تُوضح تقارير الأداء الفجوات ونقاط القوة Performance & Goals
15 Promotion High performance can lead to promotion ترقية قد يؤدّي الأداء العالي إلى الترقية Compensation & Benefits
16 Salary The salary structure is based on grades and market data راتب يستند هيكل الرواتب إلى الدرجات والبيانات السوقية Compensation & Benefits
17 Grade Each position has a specific grade in the salary scale درجة وظيفية لكل وظيفة درجة وظيفية محددة في سلم الرواتب Compensation & Benefits
18 Scale The pay scale shows minimum and maximum for each grade سُلَّم / مقياس يُظهر سلم الرواتب الحد الأدنى والأقصى لكل درجة Compensation & Benefits
19 Benchmark HR uses market surveys to benchmark salaries مُقارَنة مرجعية تستخدم الموارد البشرية الدراسات السوقية لمقارنة الرواتب مرجعيًا Compensation & Benefits
20 Policy HR policy explains rules for leave and benefits سياسة توضّح سياسة الموارد البشرية قواعد الإجازات والمزايا Policies & Leave
21 Procedure Each HR procedure has clear steps to follow إجراء لكل إجراء من إجراءات الموارد البشرية خطوات واضحة يجب اتباعها Core HR
22 Hire The company plans to hire new talent this quarter يُوظِّف تُخطّط الشركة لتوظيف مواهب جديدة هذا الربع Recruitment & Onboarding
23 Recruit HR teams recruit candidates through job portals يستقطب تستقطب فرق الموارد البشرية المرشحين عبر منصات الوظائف Recruitment & Onboarding
24 Interview Managers interview candidates with structured questions مقابلة يجري المديرون مقابلات مع المرشحين بأسئلة مُنظّمة Recruitment & Onboarding
25 Onboard HR teams onboard new employees with clear plans يُهيّئ / يدمج موظفًا جديدًا تُهيّئ فرق الموارد البشرية الموظفين الجدد بخطط واضحة Recruitment & Onboarding
26 Probation New hires stay on probation for a fixed period فترة تجربة يبقى الموظفون الجدد في فترة تجربة لمدة محدّدة Recruitment & Onboarding
27 Contract Each employee signs a written contract عقد يوقّع كل موظف عقدًا مكتوبًا Core HR
28 Benefit Medical insurance is a common employee benefit ميزة / منفعة التأمين الطبي ميزة شائعة للموظفين Compensation & Benefits
29 Bonus Annual bonus is linked to performance results مكافأة ترتبط المكافأة السنوية بنتائج الأداء Compensation & Benefits
30 Allowance Some roles include a housing allowance بَدَل تتضمّن بعض الوظائف بدل سكن Compensation & Benefits
31 Incentive Sales teams receive incentive pay for targets حافِز تحصل فرق المبيعات على حافز مالي مقابل تحقيق الأهداف Compensation & Benefits
32 Reward Managers reward teams with bonuses and recognition مكافأة / يُكافئ يُكافئ المديرون الفرق بالمكافآت والتقدير Compensation & Benefits
33 Recognition Public recognition can increase engagement تقدير يمكن أن يزيد التقدير العلني من الارتباط الوظيفي Engagement & Culture
34 Attendance HR tracks attendance through a digital system حضور تُتابع الموارد البشرية الحضور عبر نظام رقمي Core HR
35 Absence High absence rates may affect performance غياب قد تؤثر معدلات الغياب العالية في الأداء Core HR
36 Turnover HR analyzes turnover by department and grade دوران الموظفين تُحلّل الموارد البشرية دوران الموظفين حسب القسم والدرجة Analytics & Dashboards
37 Retention Good retention shows strong culture and leadership الاحتفاظ بالمواهب يُظهر الاحتفاظ الجيد بالمواهب ثقافة وقيادة قويتين Engagement & Culture
38 Overtime Overtime hours must follow company policy عمل إضافي يجب أن يتبع العمل الإضافي سياسة الشركة Policies & Leave
39 Shift Some employees work in rotating shift patterns مُناوَبة يعمل بعض الموظفين بنظام المناوبات المتغيّرة Work Models
40 Schedule The shift schedule is shared weekly جَدول يتم مشاركة جدول المناوبات أسبوعيًا Work Models
41 Competency Each role has a competency profile كفاءة لكل دور ملف كفاءات محدّد Performance & Goals
42 Skill Training plans focus on skill gaps مهارة تركّز خطط التدريب على فجوات المهارات Learning & Development
43 Behavior Expected behavior is defined in the handbook سلوك السلوك المتوقع مُحدّد في دليل الموظف Employee Relations
44 Culture Strong culture supports engagement and retention ثقافة الثقافة القوية تدعم الارتباط والاحتفاظ بالمواهب Engagement & Culture
45 Structure The org structure shows reporting lines هيكل يُظهر الهيكل التنظيمي خطوط التقارير Org Design & OD
46 Department Each department has its own budget and headcount قسم لكل قسم ميزانيته وعدد موظفيه الخاص Core HR
47 Manager The manager reviews performance with the team مدير يُراجع المدير الأداء مع الفريق Core HR
48 Leader A good leader listens and supports employees قائد القائد الجيد يستمع ويدعم الموظفين Engagement & Culture
49 Team Team meetings help solve common issues فريق تُساعد اجتماعات الفريق في حل المشكلات المشتركة Core HR
50 Employee Each employee has a file in the HR system موظف لكل موظف ملف في نظام الموارد البشرية Core HR